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见过这样变态的老板吗?

来源:场地脉动网    时间:2019-09-23




  要是真正的想一个工作岗位,就要找一个可以让老板无法劝解的理由,不然他或许他们一定会滔滔不绝的说一堆大道理,什么我有今天也是从一个打工的开始,什么你现在和我当年很像了,你若真的想离开,就不听这些,只他能痛快的把表格签了,说什么大道理都远不如多点,多加点工资来的实在。

  挥一挥衣袖,不带走公司的一笔一纸,我悄悄的走了,不让任何人有一丝虚伪的挽留,谁是真心谁是假意我心里明镜似的。

  离开的一个礼拜会经常接到“接班人”的电话,无非是工作的询东问西,知无不言吧!我坚信自己是乐于助人的一个。经常和好友通电话,这是必须的,大多数是谈到我离开后的“动荡”,比如新来的和我们了2年的薪资一样高,我是无所谓癫痫发病原因,因为已经离去,有再多不平衡亦胜不过我的好友,尽心尽力的为公司,却得不到老板的信任与认可,她的感受我可以理解,因为我们大多数人都是希望付出就可以收到回报的!

  但她比我更能忍辱负重些,她继续坚持着,我却成了逃兵。采购是敏感职业,其他部门看着都眼红,时不时的打些小报告,我们都一笑而过算了,他们从不知道你承受的压力与质疑,经理更不比常人,他开始大肆张扬的命人审核我所有的价格,标准我想除了他自己,不会有第二个人打心底里认同吧!以2008年的价格对比2011年我的价格,是我记性不好:金融危机是哪一年,而物价飞涨又是哪一年呢?

  好友气愤的向我说这一切的时候,似乎比我还激动,我想这就是真吧!你的麻烦就是她小孩晕厥抽搐急救方法的担心,我还是无所谓,过去就过去,历史是无法左右今朝的,看了这么多穿越剧,还不明白吗?所以,我的朋友你不必为我担心。

  又是一个星期,应届毕业生,拿着和我们奋斗2年一样薪水的这么个小男孩,交给经理的结论是:比以前的价格大部分都高了10个点。你若是有些经验的便知,接下来就是一个会议,但你会想到会议的开场白吗:“他妈的,这个小姑娘发现自己有问题了,就说要回家生去了”。

  一个经理,你可以没有高等的文凭,你可以没有方方面面的才华,但你不至于把你最“真实”的一面展示在这种场合吧!我听了好友的描述,想象着那个画面,动作、表情,伴随着浮现的是我刚进公司时的场景,也是一个会议,而最多的一句话就是:“君子有所为陕西哪家医院治癫痫好,必有所不为”。原来,我以为我是明白这句话意思的,现在,突然了。

  转眼一个月已过,不再有关于工作方面的电话,而是供应商的催款问题;"你们某某经理说是你买的,要从你要款子"我是该不该供应商的话呢?可我又有七分相信每天把“君子有所为,必有所不为”挂在嘴边的经理会说出这种话。

  我虽是悄悄的离开,可一个多月却依然似处在工作进行时态,只能用一句“既来之,则安之”吧!

  2011年9月14日,离开公司刚好2个月整,得知主管也跳槽的消息,我该为他鼓掌,他找到了属于他自己的位置,但人走茶凉好贴切的形容他,经理也开始调查他,结果如我们猜测的一样,有问题!经理有这么个idea,去他新的公司北京军海癫痫病医院咋样,投诉他的人品有问题。他的人品有问题?我不禁疑惑?!

  我一下子醒悟了,自己是一辈子都做不了老板的。

  经理,经理是不是对于有的人而言就是脑子经过处理后的人呢?今我的邮箱又有消息,点击查看“某某公司浏览了您的简历4次”,你永远也搞不懂此等有所为的经理脑子里装的是不是大粪。次日,我给好友去了电话,她告诉我,经理在会上又说了,他半夜看了主管和我的简历,说了一些难听的话!My god!你遇到过如此“有所为必有所不为”的老板吗?我又仔细看了遍浏览的是00:48.

  我还是得出结论,几辈子都做不了这样的经理!

  附:或许这样会让我们学会更多!

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